为了进一步加强我系毕业生就业工作，加快构建就业工作的长效机制，完善大学生就业指导服务体系，充分调动和鼓励各班就业工作的积极性、创造性，促进就业工作制度化、规范化、科学化发展，努力实现毕业生高质量就业，结合我系实际，特制定本办法。
一、组织机构
组长：田正强
成员：张宇、宋坤文、柏云飞、蒲艳、陶晓雪、胡佳佳、曾云、杨阳、袁国娜、陈芳、陈瑶华、张燕琳、夏鑫、吴胜
下设办公室，由张宇进行就业工作的分配、数据的统计上报。
二、管理办法
1.各班班主任是各班就业工作的第一责任人，负责班级学生就业工作的宣传教育，就业指导，就业推荐，办理毕业生离校手续等工作。
2.将系部教师每个教师分配至各毕业班，收集学生就业意向等信息，指导学生就业创业工作。
3.毕业班班主任要定期召开就业工作主题班会，宣传就业政策，指导学习就业过程中的各类陷进，确保就业安全。
4.每年实习前，各班准备好就业推荐表、在校成绩单、学籍证明等就业需要的信息。
5.班主任于实习前完成对学生进行网签系统的培训，就业工作开始时要再次强化网签系统的应用，确保每个学生就业时都能顺利的完成网签流程。
6.系部从4月份开始，每周进行数据汇总并上报。要求6月底完成学院下达的就业任务。
三、工作要求
1.为了鼓励毕业生到基层等国家最需要的地方建功立业，学校制定了相关的奖励政策，具体内容见《达州中医药职业学院毕业生就业工作考核办法》。
2.各班要结合自身实际情况制定切实可行的工作办法与措施，将就业工作作为最重要的工作进行开展，充分发挥就业的育人功能和反馈作用。
3.负责毕业生就业工作人员要针对毕业生的特点，积极开展就业思想政治教育和职业生涯规划指导工作，帮助他们准确把握社会就业形势和国家现实需求，增强基层意识和创业意识，自觉到国家最需要的地方建功立业；重点加强对就业有困难同学的关注与帮扶工作，帮助他们找准定位、树立信心、积极求职，主动做好他们的就业推荐工作；深入开展调查研究，了解重点用人单位的需求特点及对我校毕业生的使用、评价等情况，广泛联系各地单位、积极拓展就业渠道，做好学生实习实践、就业推荐等工作。
4.负责毕业生就业工作的人员必须认真学习就业政策，增强服务意识，坚持原则，秉公办事，切实防止不正之风的干扰。
达州中医药职业学院针灸康复学院
